4 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? 4. Kanun uyarınca fesih Bu kanun, “işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın sürekli bir iş sözleşmesinin feshi” olarak tanımlanmaktadır. İş sözleşmesi işveren tarafından herhangi bir sebep gösterilmeden feshedilir. Bu SSI fesih yasası uyarınca, çalışan ihbar ve kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. 04 işten Çıkış Kodu işsizlik maaşı Alabilir mi? Fesih yasası, çalışanın kıdem tazminatı veya fesih tazminatı veya işsizlik yardımı gibi haklar alabilmesi açısından önemlidir. Örneğin, 4 numaralı kod, işverenin çalışanı geçerli bir sebep olmadan işten çıkarmasıdır. 4 numaralı çıkış koduyla çalışan; fesih, kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı almaya hak kazanır. İşten…
Yorum Bırak